自考人力资源管理专科科目有哪些

人力资源管理是每个公司的核心部门，因此，自考人力资源管理专业一直考生首选专业。好让其专业性的文凭让自己能更加快速的找到工作或升职加薪，那自考人力资源管理专科科目有哪些，你知道吗？下面小编来给告知各位。

自考人力资源管理专科科目有：

管理心理学、毛概论、大学语文、国民经济统计概论、思想道德修养与法律基础、国民经济统计概论、人力资源管理（一）、企业管理概论、高等数学（一）、政治经济学（财经类）、经济法概论（财经类）、社会保障概论、计算机应用基础、劳动就业概论、工资管理、劳动经济学

竟然说了到自考人力资源管理专科科目，那我们就顺带说下，自考人力资源本科科目。

自考人力资源本科科目分必考科目、选考科目和加考科目：

1、必考科目有：现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、马克思主义基本原理概论、组织行为学、工作岗位研究原理与应用、劳动社会学、现代公司管理、社会保障学、现代人员测评、人事管理学；

2、选考科目有：宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、英语（二）；

3、加考科目有：人口与劳动资源、工资管理、劳动法、劳动经济学、劳动力市场学。（如你是跨专业考试则需加考科目）

注：以上自考人力资源管理科目仅供参考，其科目可会因自考省份或院校的不同，其科目也会有所变化，具体科目以各省教育官网或主考院校公布为准。

以上便是关于“自考人力资源管理专科科目有哪些”的解答，从以上考生科目中可以发现，人力资源管理专业不考数学和英语，对于这两项基础差的考生，可以优先考虑该专业。