人力资源自考本科有哪些科目？人力资源自考机构哪家好？
学历是一块敲门砖，没有高的学历在职场上将会处处受限，如果学历没达到连面试的机会都没有，越来越多的人意识到了学历的重要性，想要通过自考来提高自己的竞争力，那么人力资源自考本科有哪些科目?人力资源自考培训机构哪家好呢？
一、人力资源自考本科有哪些科目？
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、 英语（二）、 管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用（实践）、现代管理学、组织行为学、公共关系学、工作分析、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、 薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等科目。
自考人力资源管理本科段考试科目有14门左右，具体不同省份或者主考院校的人力资源管理自考本科考试科目会有些许差异。
如果没有信心百分百通过的考生，可以请个专业的老师来帮忙，一点通教育属于高校授权创办的教学点，上课由高校教师网上授课 售后服务完善 考试通过率高，在网上和学员中的口碑很好，退款在规定时间内随时可以退款，这里有免费咨询地址：http://b>，我当时也是在高校那边知道有这家机构的，我跟闺蜜都报名了，目前已过了大部分专业。
二、深圳人力资源自考培训机构哪家好？
1.培训机构的资质
人力资源培训学校哪家好，我们首先要考虑的就是教育培训机构的资质了。一般的说，成立时间越长、在行业教育中从事的时间越久，这样的培训机构在教学上会越具有优势。并且能够经历长期的行业竞争，依旧能保存一定的市场竞争力的教育培训机构，其水平一定不会差的。加上长期积累了大量的好评口碑，也绝不会因为一些蝇头小利而放学员的利益于不顾的。并且一般这类机构在资格考试的教学经验上也会比较有经验，能够有效的帮助学员短期提升，在考试中提分。
2.看机构考试通过率
对于人力资源管理这个专业来看，考试的通过率可以很好的反映出一家人力资源培训学校的教学水平。我们在挑选人力资源培训学校的时候可以多了解一下不同培训机构近几年的考试通过率如何。考试通过率能反映很多东西，比如培训机构是不是对学员学习成果负责，是否能够积极督促学员上课做题，以及老师上课重点内容是不是掌握的比较准确等等。现如今很多教育培训机构实力都不错，有的甚至能对考证通过率做出保障，不过可以一直学哦!
3.实地考察很重要
选择人力资源培训学校不像是网购买东西，如果能够有时间去实地考察当然最好还是去机构现场考察一下，看看教学环境，和老师交流一下，这都是很直观的感受，可以有效的帮助你找到专业称心的培训机构。当然，很多人力资源培训学校还会提供免费试听课堂，可以让学员直接参与直接感受学校的教学氛围和教学水平，这也是我们做出选择的重要评价标准之一。现场考察还有一个作用在于，我们可以提前资讯很多相关信息，包括学费啊、课程内容啊、服务项目啊等等细节。
当然了，课程如何选择，师资力量、教学环境等因素也同样很重要，无论是学人力资源考证还是任何一门技术，这样的条件都是通用的，我们也不能忽略，这里就不多做赘述了。
人力资源自考管理专业属于管理类热门专业，其实用性强，就业面广，毕业后可以从事招聘，人力资源管理，行政管理，行政助理，人事文员，员工培训等相关工作，自然也是受很多自考生青睐的。