大学老师工资待遇如何

有很多大学生毕业之后选择留在大学里面做一名大学老师，那么大学老师的工资待遇如何呢?大学老师工资水平一般是多少?

大学高校老师工资待遇情况

教师要提高收入全靠津贴、奖励上。比如高校就业率、年度考核目标，发表论文等。然而因为教师头街身份和科目不同，收入待遇相差比较大。一般来说只要入选国家级项目、国家级课题，年薪超百万不是问题，而对比没有任何一项入选的教授的收入相差达到十几倍。

有数据显示，我国大学教师平均月收入为5478元，年薪不足7万。另外，本科教授平均收入为7947元，年薪不足10万。本科讲师月收入只有5011元，高职高专讲师月收入仅4646元。既然收入低，那怎么提高收入?于是从政策上突破：允许大学老师、高校教师兼职和兼薪。事实上，这样真的有效吗?其实不然，基层大学教师从津贴、奖励上拿不到项目，则只有从课业上，课业周边上寻找途径。

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大学老师工资收入可以分为以下部分

第一部分是学校发放的工资，来自国家财政拨款，每月大约六千元左右

第二部分是入选了学校某个人才计划，岗位津贴每月两千多元，三年为限，到期就没有了

第三部分是院系津贴，也是两千多元一个月，主要取决于工作量，包括课时量和其他行政工作

第四部分是年终奖，两三万元一年

第五部分是科研奖励，发表论文的奖励，相当于计件工资。

也就是说，大学老师比较稳定的月收入大概在八千元左右，加上年终奖，铁板钉钉的收入在12万元上下;最重要但相对不稳定的收入来源是第五部分，这部分大学老师工资收入的高低取决于院系的创收能力，有的院系奖励多，有的院系奖励少，甚至不予奖励。