学而乐教育，专注于中小学个性化辅导

　　在学而乐教育，员工的培养发展拥有科学、完整的系统。员工从入职之日起就进入到了系统而完善的训练与考核中。员工成长的每一步都有上司的陪伴与支持，每一个岗位升职都有完善的训练课程与成长通道。行政职能发展通道、业务及教学发展通道、专职教师发展通道是员工的职业发展三大通道，员工个人可以在三个通道内直线发展或者交叉发展。员工个人成长是上司的工作计划之一，员工通过目标设定与管理，借助上司的有效辅导、团队的充分沟通和分享，及针对性、系统性的培养，来 终实现个人绩效和个人发展的一致。


　　学而乐教育不仅注重员工的培养，更重于企业文化的建设，员工文化活动、员工互助基金、员工多渠道沟通三大企业文化落地平台尽情展现出学而乐教育富有朝气和感染力的企业文化，让我们在紧张的工作之余，适当放松，并时刻感受到“家”的温暖。

　　学而乐教育专注于中小学个性化辅导，针对每位学生学习情况，制定专属教学方案，配备专属辅导团队，对学生进行高质量培优和学习能力提升。学而乐教育专注于高端课程辅导，由华师大教育专家联合创办发起，成立了联合教学研发基地，成立"华东师范大学名师团"、邀请华师大二附中，华师大三附中，上师大附中，上海中学、南洋模范中学、延安中学、奉贤中学等名校初高中语文、数学、外语、物理、化学等各科名师授课。

　　学而乐教育创新的6H社区化教学理念，让学习顾问、代课老师、专职班主任、学习心理师、名校顾问、体能营养师，能够对学生有针对性的辅导，高效提高学习效能。同时，定期与家长沟通，交流学生的学习成果，方法让"学生，教师团队、家长、学校"形成良性、互动、高效能的培优社区。