江南大学坚持党建领航推进师德师风建设

　　江南大学认真贯彻《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，落实教育部党组《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》，坚持把教师队伍建设作为基础工作，把提高教师思想政治素质和职业道德摆在首位，突出党建引领、强化制度保障、丰富建设内涵、划好师德红线，努力建设一支师德高尚的新时代教师队伍。

　　突出党建领航，固本强基树品牌。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，多平台、多渠道、多形式宣传新时代教师队伍建设新理念、新要求。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展“我和我的祖国”“奋斗的我，美丽的国”“师德师风建设月”等活动，坚定教师立德树人的思想自觉和行动自觉。选优配强教师党支部书记和支委委员，大力实施“党建示范创建与质量创优”工程，创建“全国党建工作标杆院系”、全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室、“全国党建工作样板支部”、“基层党支部书记工作室”等先进典型，以党建品牌建设，带动教师党员在教学科研中把党员身份亮出来、把先进标尺立起来、把先锋形象树起来。

　　坚持制度引航，牵头抓总促发展。压紧压实领导责任，严格落实党委书记和校长为学校师德师风建设第一责任人责任。成立党建与思想政治工作委员会，下设师德建设工作小组，协同学校学术道德委员会等审核机构和党委教师工作部、教学评估与教师卓越中心、人事处、宣传部等职能部门，完善师德师风建设协同机制。出台《关于建立健全师德建设长效机制的实施意见》和师德考核实施办法、教师职业行为负面清单及师德失范行为处理办法等，从体制机制、教育宣传、考核激励、监督惩处、资源保障等方面推动师风师德建设。设立师德师风建设专项经费，为师德建设提供坚实保障。

　　拓展载体助航，丰富内涵增质效。构建师德师风建设培养体系和荣誉表彰体系，积极选树师德标兵和育人典型。将教书育人、讲课纪律、学术道德和学术规范贯穿新教师入职培训、教师发展培训全过程，选派师德高尚、教学水平高、科研能力强、实验管理经验丰富的老教师与新教师结对，发挥优秀教师对青年教师的传帮带作用。编印《师德师风主题教育材料及案例汇编》《师德师风建设文件及案例汇编》等材料，举办新教师入职、教授资格颁授、退休教职工荣休等仪式活动，组织“师德标兵”“大学生最喜爱的老师”“至善名师”评选，宣传师德模范先进典型，提升教师的职业成就感、责任感和荣誉感。

　　筑牢底线护航，严管厚爱正风气。织密防范师德失范保障网，编发《高校干部教师违纪违规典型案例剖析》《高校教师违反师德师风典型案例汇编》等，及时通报违反师德师风典型案例。在元旦、春节、教师节等重要时间节点进行廉洁提醒，重申“六条禁令”“红七条”“十项准则”，教育广大教师知敬畏、存戒惧、守底线。构建学校部门、教师、学生、家长和社会多方参与的师德监督体系，主动开展师德师风自查自纠，及时发现并解决苗头性倾向性问题。严格落实师德失范“零容忍”，畅通举报渠道，坚决查处违反师德师风行为，确保校园育人生态风清气正。