2019年初级会计职称考试《经济法基础》真题及答案（网友回忆版）（5.11）
更新时间：2025-11-13 18:28:59发布时间：2021-03-10 16:27:20
2019年5月11日真题《经济法基础》（考生回忆）
一、单选题
1、下列项目应按照“租赁服务”缴纳增值税的是（ ）。
A.远洋运输中的程租服务
B.远洋运输中的期租服务
C.融资性售后回租
D.公交车广告位出租
【答案】D
【解析】选项AB交通运输业 选项 C金融服务
2、企业所得税减半征收的是（ ）
A.花卉种植企业
B.谷物种植企业
C.中药材种植企业
D.果蔬种植企业
【答案】A
【解析】略
3、非机动驳船的计税依据 （ ）
A.辆
B.整备质量吨
C.米
D.净吨位数
【答案】D
【解析】略
4、根据我国企业所得税法的规定，下列关于收入确认条件的说法中不正确的是（ ）。
A.销售商品采用托收承付方式的，在办妥托收手续时确认收入
B.销售商品采用预收款方式的，在发出商品时确认收入
C.销售商品需要安装检验的，在发出商品时确认收入
D.销售商品采用支付手续费方式委托代销的，在收到代销清单时确认收入
【答案】C
【解析】 需要安装检验的，是在安装检验完毕之后确认收入
5.、下列应计算缴纳印花税的是（ ）。
A.无息或贴息借款合同
B.出版合同
C.农业保险合同
D.建筑施工单位分包给其他施工单位的分包合同
【答案】D
【解析】选项AC属于免税，选项B不征收印花税
6、下列合同中,应征收印花税的是（ ）。
A.供用电合同
B.法律咨询合同
C.融资租赁合同
D.人寿保险合同
【答案】C
【解析】选项A电网和用户之间签订的供用电合同不征收，选项B一般的法律、法规、会计、审计等方面的咨询不属于技术咨询，其所立合同不贴印花。选项D目前税法中没有规定对各种人寿保险合同征收印花税，因此订立人寿保险合同无需缴纳印花税。
7、甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元，甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失，并按月从其工资中扣除，已知齐某月工资2600元，当地月最低工资标准为2200元，甲公司每月可以从齐某工资中扣除的最高限额为（ ）。
A.520元B.440元
C.400元D.2600元
【答案】C
【解析】经济损失按照工资的20％扣除2600×20％=520 2600-520=2080＜2200 2600-2200=400 最多只能扣400
8、公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10 000元，已知甲每月工资收入为2500元，当地月最低工资为1 800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（ ）元。
A.500
B.700
C. 800
D.1 000
【答案】A
【解析】经济损失按照工资的20％扣除,2500×20％=500, 2500-500=2000大于1800 可以扣500
二、多选题
1、下列各项中，属于民事责任形式的是（）。
A.消除危险
B.剥夺政治权利
C.驱逐出境
D.没收非法财物
【答案】A
【解析】选项BC刑事责任，选项D行政责任。
2、根据企业所得税法律制度的规定，下列行业中，不适用研究开发费用税前加计扣除政策的是（ ）