网络教育：学历提升比我们想象中更有价值！

在我们的认知里，名校高材生就是高智商的代表，那么高材生、高智商代表着什么？

高材生、高智商代表着你的思想跟上了时代的步伐；代表着你的知识储备充足，足以应对各种突发情况的发生；代表着你的视野、你的眼界所到之处皆非草木；代表着你的认知支撑得起你的野心；代表着你心中的格局不局限于一方天地。

作为世界500强的企业，是不会需要一个思想、眼界、格局都跟不上时代发展的人，因为他们即使有能力，也会受限于自我认知，犹如井底之蛙，看到的仅是他们头顶的天空。

你的知识和学历，决定了你未来世界的宽度和深度！

有的人也许会说，现在的公司都看出身。出身不好，受累到老……

今天就给大家总结一下提升学历到底有什么意义？

1．就业

每年毕业时，找工作都是让毕业生及家长头疼的事。工作难找，人才招聘会挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和企事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格。如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士；公务员考试，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。

由于学历原因，就会丧失许多理想的工作机会。

2．工资定级

中国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资的。本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地的外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科比专科高200-500元是正常的。

3．人事改革

许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导，基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，如果学历不达标，那么就没有竞选资格。

机遇摆在面前却抓不住。大多专科学校竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此）。

在职人员若在规定年限拿不到本科及以上学历，在人事改革中会直接导致下岗。专科以下即使找到工作，在以后的工作中也可能面临下岗失业的危险。