为什么公司这么看重学历？学历到底有多重要？

大多数上班族都有这样一种误解，认为拥有一项技能比学历更重要学历只代表过去，很多企业老板一样是没有学历成功的。但你计算过比例吗？有多少人成功了？

2020年，高校毕业生达到834万人，比去年的820万人增加14万人。你能想象就业有多大的压力吗。更重要的是，你只是一个高中生或者一个大专生？

对专业人士来说最重要的是什么？企业对招聘和晋升的条件是什么？

首先就是学历，学历是第一轮的筛选门槛，很多有经验有能力的人因为学历不够被卡在了面试之外，进了第二轮之后是才是你的经验和资格。

1，学历：学历一定是你在入职设置的第一道门槛。如果你达不到这个门槛，不管你的经验和资历有多好，那都是空谈。

2，经验：你的经验就是你以前服务过的公司。如果你没有在一家能为你铺平道路的公司工作过，你仍然很难换一份高薪的工作。即使公司内部提升，你被拒的可能性还是很大的。

3，资历：资历取决于你的经验、贡献、表现和工作时间（跳槽频率）

人才的输送。那么首先鉴定人才是办法拿就是你的学历

你想想为什么阿里巴巴、腾讯公司、字节跳动宁愿选择一个刚出校园的大学生，也不会选择出社会三四年有着丰富经验你大专生呢？

如果你到现在还在相信学历不要的话，那你真的输了。

21世纪最荒谬的谎言就是学历不重要。