与你分享：HR们到底是如何看待自考学历的？

一直以来，自考学历就有许多争议。

有人说自考学历不被企业认可，考了也没用；有人说自考学历含金量是成人教育中最高的，国家承认。

因此，想报名参加自考的同学深受双方的争议，纠结自考学历到底有没用。

其实，存在争议是必然的，因为看问题的人不一样，所得出的结果也不一样。

两位HR阐述了不同的观点：

1、自考是一种自我提升的渴望及实现。一般HR的眼中更多看中的是能力，但是有时企业就是要求本科学历。

能力再好的人被卡在这个学历上，HR也是很无奈。但是，如果真有这个学历，HR也很会开心。当然，这时的学历就是真正的敲门砖了。

学历在工作中作用不大，工作能力才是起决定性的作用，但是学历却是助力，有了该助力才能进入。

2、自考学历在遇上全日制大学时，确实没什么优势。大企业一般对于学历出处卡的还是挺严的。有的甚至非985，211不要！

所以，你觉得呢？

很多人对自考不了解，或者是深受高考统招的影响，对自考也存在了一定的误解。自考经常遭受到质疑，自考文凭到底有没有用这是最现实的问题。

全国高等教育自学考试，1981年经国务院批准创立，三十多年来，累计超过4500万人参考自考。可能所有参加自考的同学都经历过艰难的抉择。但是依旧有很多同学选择了自考，这是为什么呢？

首先，自考学历是国家承认的。

一位从事HR多年的说，学历的只是证明能力的一种形式，却不是鉴定能力的唯一标准。但你如果真有这个学历，HR也会很开心。

通过自考获得学历，在职场大展身手的大有人在。在他们眼里，自考可以成为你的优势。

每个人自考的目的不同，用处也不同。有的考研；有的考公务员；有的进了事业单位；有的考上了硕士，甚至博士；有的还只是在小公司拿着一点点的工资。

自考本身就只是一个学历。你用这个学历做什么事决定了这个学历的价值有多大。