自考《教育管理原理》必背的基础概念复习：第七部分

自学课程比较多，复习压力很大，所以考生每次都要计划几门课程，做好备考工作。在这里我们为您提供一些必须记住的自考《教育管理原理》必背的基础概念复习：第七部分知识概念，所以赶快背诵。

1、教育人事管理：国家依照一定的法律、法规对教育机构工作人员进行管理的活动

2、教育人事管理原则：根据企业需要和岗位对人员的资格要求选人的原则；择优用人原则：是指用人优胜劣汰的原则；奖惩原则：根据教育行政人员的工作成绩和贡献进行奖惩；合理流动原则：在国家人事政策指导下实现人才服务的部门

3、教育人事管理为何强调奖惩原则？①实绩和贡献能真实反映出履职情况；②有利于人才脱颖而出；③绩效奖励是最公平的人事管理方法，能激励人们做出贡献，使组织充满生机和活力

4、如何落实择优奖励原则：1）明确教育管理者的责任；2）建立科学的考核体系；2）建立客观公正的考核标准；3）采用有效的考核方法；3）注重公平、公平、公开；4）以绩为主奖励标准，但不是绝对标准

5、要贯彻合理流动原则，必须注意自然流动与计划组织相结合。二要充分发挥政策导向作用，确保人才合理流动。第三，人事管理者要树立正确的人才流动观，克服人才部门所有制和个人所有制的旧观念，从社会整体利益和教育部门人才流动的得失来衡量

6、财政管理（广义）是国家在财政收支过程中的财政管理（狭义）政府机关的财务管理

7、教育财政管理的职能是筹集教育经费，配置教育资源，提高教育投资效益

8、教育经费的分类：国家财政管理形式可分为预算内资金和预算外资金；教育经费用途可分为教育基本建设费用和教育事业费

9、教育费用在国外被称为“教育消费支出”，在我国又称为教育经常性支出

10、教育财政管理的基本制度：预算制度；会计制度；决算制度；审计制度；国家教育经费监控制度

11、教育经费筹措渠道：1）国家财政拨款用于教育；2）征收教育费附加；3）学校勤工俭学和社会服务收入；4）对企事业单位的投资；5）资金筹措；7）财政和信贷手段的运用

12、教育经费管理原则：一是健全规章制度，依法办事；二是从实际出发，量入为出；三是面向基层，服务教学；四是勤俭办学；5）注重经济开放和民主管理