考人力资源师管理师要什么学历

人力资源师管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等相关工作的专业人员。如今人力资源师管理师在就业市场十分吃香，于是有许多人想考人力资源师管理师，但是担心自己学历不够。那么，考人力资源师管理师要什么学历呢？

人力资源师管理师分为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

考四级人力资源管理师没有硬性学历要求，但是考生需经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；连续从事本职业工作4年以上。

考三级人力资源管理师需具备大专学历（连续从事本职业工作3年以上）；本科学历(连续从事本职业工作1年以上)，如果考生取得硕士研究生及以上学历证书则没有工作年限限制。

考二级人力资源管理师需具备大专学历（连续从事本职业工作8年以上）；本科学历（连续从事本职业工作5年以上）；硕士研究生及以上学历（连续从事本职业工作2年以上）。

考一级人力资源管理师的学历最低需要具备学士学位，并且有一定的工作经验，以及培训经验。

从各个级别的人力资源管理师学历要求中可知，等级越高的人力资源管理师对于学历的要求也就越高，所以建议没有达到学历要求的考生，可以通过成人高考提升学历以达学历要求。

考生在报读成人高考的时候，可以选择人力资源管理专业，在提升学历的同时为考证贮备更多的专业知识，这样在考试的时候就可以应对自如。另外，如果考生急于拿到毕业证的话，可以报读学制短的学校，如广东二师学院。更多人力资源师管理师相关信息，可以在一点通教育咨询在线老师。