越来越多的人选择自考？要从“三观”分析提升学历的必要性

当下，随着社会的不断发展，很多人意识到了提升学历是一件很重要的事情，近几年，每年选择自考的考生逐年增加，那么学历的提升究竟能带给我们什么？考生们要学会从个人的就业观、企业的用人观和社会的政策观三方面进行分析。

01 个人的就业观

学历只是外套，缺了固然不行，因为很多地方不会让“衣衫不得体”的人进门的。但是，一旦你开始工作了，你还得脱了外套，捋起袖子，拿出真本事。

创业，相对学历的关系不大。但是，如果你是给别人打工的，要进公司大门，学历比能力重要，学历也是钥匙和敲门砖。

02 企业的用人观

学历作为求职市场的人力资本，成为一种较为可靠有效，但是简单粗略的筛选机制。有趣的是，现在品牌名企不断提高文凭门槛，比如只要985，而最不看重毕业院校的就是公务员考录。

在全球500强企业里，骨干仍以高学历为主。比如：中国的华为、韩国的三星、美国的苹果、德国的西门子、日本的三菱。而全球的政府首脑或政治精英，亦以高学历或拥有正规学历为主。

很多企业招人先看就业经历，然后学历，最后年龄。经历可以打动面试官进行约谈，不能打动才看学历，学历高且年轻的优先安排面谈。工作需要专业，但是，在企业看来，本科毕业肯定比职高毕业素质要高。因为老板们大都喜欢用有学历或高学历的人。

03 社会的政策观

对政策而言，学历是个硬杠杆。只要在国内，大家都是在体制内，方方面面跟政策有关的事时时藏着学历这个门槛，随着信息化越来越发达，你是逃不掉的。比如投标、提干、落户等。

总之，学历在当下这个社会来说，很多时候就是一个硬性的指标。只有考生们达到了这个指标，今后无论是就业还是各方面的发展，都会走得相对顺遂一些。所以，考生们不要小看了学历，努力提升自己也是让自己变得更好的一种途径。