自考本科学历在HR眼中是怎么样的存在?

自考本科学历在HR眼中是怎么样的存在?成人学历提升可以说一直以来都饱受争议。其实，存在争议是必然的，因为看问题的人不一样，所得出的结果也不一样。

“有人说：自考学历是不被企业认可的，你考了有什么用?

有人说：自考下来这么麻烦，为一个没用的东西浪费时间金钱干什么?

也有人说：你这辈子已经有太多遗憾，趁现在还有机会，为何不放手一搏?

也有人说：我不为别的，单纯将学历拿下，在哪都能享受更多的福利政策。”

其实，存在争议是必然的，因为看问题的人不一样，所得出的结果也不一样。

自考本科学历在HR眼中是怎么样的存在?

有两位HR曾阐述了各自不同的观点：

@某位500强企业HR

自考是一种自我提升的渴望及实现。一般HR的眼中更多看中的是能力，但是有时企业就是要求本科学历。

能力再好的人被卡在这个学历上，HR也是很无奈。但是，如果真有这个学历，HR也很会开心。当然，这时的学历就是真正的敲门砖了。

学历在工作中作用不大，工作能力才是起决定性的作用，但是学历却是助力，有了该助力才能进入。

@某位大型外企HR

自考学历再遇上全日制大学时，确实没什么优势。大企业一般对于学历出处卡的还是挺严的。有的甚至非985，211不要!

所以，你觉得呢?很多时候，HR的观点代表了社会对自考的看法。

很多人对自考不了解，或者是深受高考统招的影响，对自考也存在了一定的误解。自考经常遭受到质疑，自考文凭到底有没有用这是最现实的问题。全国高等教育自学考试，1981年经国务院批准创立，三十多年来，累计超过4500万人参考自考。可能所有参加自考的同学都经历过艰难的抉择。但是依旧有很多同学选择了自考，这是为什么呢?

1.自考文凭是找工作的敲门砖

公司在招聘人才时，学历往往是他们的第一着眼点。学历不够，往往在招聘的第一关就会被pass掉。但是再参加高考肯定是不现实的，那么，自考学历在此时无疑就成为了你找工作的一块敲门砖。

2.自考文凭让你拥有更多的就业机会

学历越高所拥有的就业机会越多，反之如果学历低无形之中必然会丧失许多理想的工作机会。自考比起统招可能弱一些，但是整体社会认可度和含金量是除统招学历外最高的，而且也是我们可选择的最佳方案，尽管比不了统招但是也是会有很多机会的。

3.自考文凭让你在职业上更成功

有句话叫，学历低不一定过得不好，但是学历高一定过得还可以。高学历并不代表事业一定能成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但那毕竟是少数。事实上，当今社会的一个普遍现象就是：学历越高，工作机会就越多，上升空间也越大，发展速度也越快。

4.自考文凭可以让你拥有更多加薪的机会

据调查，文凭和工资都是相匹配的，且高文凭升值的速度会更快。我国国家机关和事业单位以及一些国企基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，一些较规范的企业也是按学历定工资。而在涨工资方面，自考文凭和普通本科基本一致，无疑会拥有更多升职加薪的机会。

5.自考文凭可以让你拥有更多升职的机会

许多单位提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历。即使自己完全可以胜任，但要是文凭不够，你还是没有竞选资格，就只能看着机会与自己失之交臂。而作为高含金量的自考学历，无疑就是你的最佳选择了。

6.自考文凭可以考取职称

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时，学历低的基本没有机会。而自考文凭在考取职称方面完全无阻碍，考取职称可以让自身提高一个档次，获取担任主管领导的机会。

学历的只是证明能力的一种形式，却不是鉴定能力的唯一标准。你如果真有这个学历，HR也会很开心。

通过自考获得学历，在职场大展身手的大有人在。在他们眼里，自考可以成为你的优势。

有学历总比没有好，虽然学历不是万能的，但没有学历却是万万不能的。每个人自考的目的不同，用处也不同。

有的考研;有的考公务员;有的进了事业单位;有的考上了硕士，甚至博士;有的还只是在小公司拿着一点点的工资。

自考本身就只是一个学历。你用这个学历做什么事决定了这个学历的价值有多大。要知道，对所有人来说，学历的用处是取决于我们这个人，而不是这个学历。