读书无用论甚嚣尘上，难道公司真的不重视学历？

学历对于每一位求职者来说，一直是个“争论不休”的话题。随着时代的发展，很多人在公众场合表示“学历不等于能力”。这句话看似很励志，其实并不然，在很多时候这种“读书无用论”却隐藏着“自我贬值”的巨大风险。

1、从找工作求职看

对于绝大多数的刚毕业或毕业几年内的人而言，学历应该很重要！学历就像一块敲门砖，企业招聘的时候首先挑选的条件就是学历。如果你不是经验或技术非常出众，在不了解你才能的情况下，首先得看你的学历，你拥有的学历越高，具有的工作机会也就越多。

如果是真英雄，也一定有能力证明自己的价值，而不是仅仅只是一厢情愿的认为自己并不比高学历者差。对于一个有不太光鲜文凭的年轻人而言，公司没有时间和人力去在大海里捞出一个珍珠，成本太高，在这种原则问题上，老板们还是非常清楚的。那就没办法。只好用文凭筛掉所有的人。也许你是被误杀那个，但是对于公司而言，这绝对是正确且有效。

2、从获得的薪酬工资看

第一，一般公司都是实行结构化薪酬，薪酬设计架构：基本底薪+工龄+学历津贴+绩效等，所以学历在你的工资结构里占据一席之地，同样的岗位如果学历低一些，每月工资就会少一些。

前几年或者还不太明显，但数十年职业生涯下来，想必大家就很清楚了，早期几千元不舍得投资学习，等到损失达到数十万级以上，才悔不当初，那才真是老大徒伤悲了。

第二，当工作了一段时间后，很多人会根据自己的工作内容和需要，选择再读一个学位，例如MBA、本科， 这个时候，你可以再次选择一个你认为满意的学校，得到一个相关的文凭。

3、从自身知识水平和社交圈看

一般来说，学历与知识是成正比的，学历越高，知识越多，能力也相应就越好。物以类聚，你有什么样的学历，便决定了你未来的社交圈和社会层次。

但是对于低学历的人自己来说，一定要认清差距、奋起直追，千万别跟风说什么“学历不等于能力”，这样的遮羞布还是不用的好。

所以，就算没有高学历，也不用灰心气馁，社会上依然有很多可以再次获得高学历的途径，如自考、远程教育、成考，然后再读研，就看你有没有奋斗的决心和毅力。