企业为什么要歧视自考 自考的价值究竟在哪里

现在国家统一承认的教育形式有很多种，自考就是其中的一种，但是相较于统招本科来说，自考往往会受到某些企业单位的歧视，这真的是一个不争的事实，产生歧视的原因是什么呢？下面小编将对这个问题进行回答。

企业为什么要歧视自考？

自考很多时候受到误解，歧视甚至是排斥，这些都是很常见的，也是另自考生来说感到很心酸的事情，原因何在？第一点是高校统招多次扩招之后，人才出现过剩情况，随着本科生毕业量每年增多，出现了很多教育部亮牌提醒的就业率低、失业率高的红牌专业：校园招聘对社会招聘的挤压，校园招聘的优势在于直接实现校园和工作对接，程序简单，可以直接签约三方，相对于社会人，学生的职业要求也会更低一些。

最后一点是人才过剩带来的鄙视链，就连一些普通大学的本科生都要遭受歧视，更何况是比本科生还要差的自考生呢？鄙视链历来都存在，从教育开始分级开始，就存在本科生瞧不上专科生，专科生瞧不上高中生，211瞧不上普通一本，985瞧不上211的现象，还有很多HR和面试官吃这一套。

自考的价值究竟在哪里？

虽然自考在上面说的有那么多的辛酸，但是自考既然存在了，就应该有它本身存在的价值和意义，这一点不可否认，自考文凭者的优点：一是有毅力。毕竟自考又没有人督促你，是自己找罪受，又没有老师指导。所以，能坚持考完自考的人，至少还是有毅力的。二是有一定自学能力。缺乏自学能力的人，是无法完成自考的。而一个人从学校出来后，如果没有自学能力，今后会越来越跟不上社会发展要求。

三是有一定自我管理和规划能力，如果缺乏这个能力，可能也无法完成自考。四是有一定的奋斗精神，这个缺乏，也无法坚持完自考。五是有自信。因为自考全部靠自学，如果没有自信心，是很难相信自己学对了做对了的。

一点通教育点评

虽然，自考文凭虽然不如全日制文凭，但能完成自考的人，还是有一些可贵品质的。