自考专升本：不断提升自己的学历是最好的选择！

这个社会远比你想象中更在意学历。在进入2020年之前，国内各大公司的暑期实习生招聘、管培生招聘已经陆续开始了。这是一场没有硝烟的战争，学生们非常重视学校、成绩、证书、却常常忽略学历的要求，毕竟，本科生仍然是求职大军的主力。

不过，就像专业有热门冷门之分一样，求职招聘同样有热门行业和冷门行业。金融、咨询、科技公司无疑是求职者最向往的行业，今年如此，未来仍将如此。

以金融行业为例，国内券商的研究院、投行部几乎只要高学历者，主要原因是国内咨询公司的客户多是大型民企或者国企，这些客户普遍看重学历。一个HR朋友说过：“管理咨询想要招人的话，从高学历群体中更容易找到合适的人才。”

其实，放眼各行业，高学历仍然在求职应聘的过程中占有优势。就拿你身边的人来说，他们都是盼望着你能具备更高的学历，因为那意味着更多的机会和可能。从一个公司的HR来讲，招聘2个新人的岗位，能收到5 000多份的简历，HR只有一个，所以简历筛选流程就像高考阅卷似的，看下学历就已经够淘汰4 000人了。

越是好大学，越多考研生。当你认为清北复交的学生本科毕业就可以找到很好的工作，只有那些想要改变命运，刷新简历的普通大学生才想着考研，那么你可能想多了。

高学历者在专业能力、认知水平、思维方式上比其他人真的强很多吗？答案恐怕是真的。

我还记得某同学刚进入公司时，一位投资人让他发一份“市值表”。该同学大概清楚市值表是什么东西，但不清楚这个表格应该做成什么样，应该包含哪些内容。同期入职的研究生同事对市值表非常熟悉，这位同学不得不去请教，当这位研究生发完电子邮件的时候，这位同学还在研究市值表要怎么做。

专业上，高学历者接触的项目也更加深刻，对于常用的表格、PPT、EXCEL技能已经熟练掌握，一旦工作中有需要，他们能第一时间反应，上手完成任务。

当然，这里只是阐述宏观环境下高学历者求职的优势，并不否认学历不高的人的能力和见识。但想在职场中锻炼和充实自己，不断提升学历是最好的选择。