一文搞懂2023年江苏事业单位统考考什么？

　　2023年江苏事业单位统考公告已出，笔试即将在4月1日举行。江苏事业单位的考情内容你都清楚吗？

　　一、江苏事业单位概况

　　江苏事业单位统考是什么？

　　事业单位统考：事业单位统一公开招聘考试由事业单位公开招聘工作综合管理部门组织，按照招聘工作计划，针对各类事业单位的空缺岗位面向社会公开招考。凡符合报考资格条件的人员均可参加。

　　通过测试应试人员从事事业单位工作应当具备的基本能力和素质，达到对报考群体初步筛选的目的。

　　考试时间：江苏事业单位一年统考一次，近几年考试时间受疫情影响会有前后波动，2020 年考试时间为 6 月份，2021 年考试考试时间为 4 月份，2022 年考试时间为 7 月份，2023年考试时间为4月份。

　　考试安排：

　　管理类岗位：2.5小时

　　通用类专业技术岗位：2.5小时

　　工勤技能类岗位：1.5小时

　　二、笔试考情

　　考试科目：

　　《综合知识和能力素质》(管理类岗位)

　　《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)

　　《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)

　　考试范围：

　　管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。

　　测试内容：

　　1.综合知识测试内容

　　主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。

　　2.基本能力测试内容

　　主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。

　　3.专业知识和专业能力测试内容

　　主要测试应试人员掌握本专业基本理论、基本知识的程度和实际应用能力。

　　①法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。

　　②计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。

　　③经济类岗位(会计、审计、统计和其他经济岗位)：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。

　　会计岗位和审计岗位试卷相同，统计岗位和其他经济岗位试卷相同，两套试卷内容各有侧重。

　　坚持“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业和岗位特点确定测试内容的比例。

　　2022年江苏事业单位统考题型分布

　　（图片仅供参考）

　　以下以管理岗为例给大家讲解具体考试内容：

　　考试内容：

　　1.常识

　　常识判断是江苏事业单位统考的考查内容之一，主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，涉及政治、经济、法律、历史、文化、科技、管理等方面。常识题量近几年相对稳定，在 13-15 道左右。整体来看，常识题考查的重点是政治和法律常识，政治、法律、经济每年必考，人文、科技常识考查较少，因此参加江苏统考的考生在复习时要有所侧重，合理安排时间。

　　近三年试题常识各模块题量分布情况
　　

　　2.言语

　　在江苏事业单位考试中，言语理解与表达考查的题型包括阅读理解、逻辑填空、语句表达三种题型。近五年的考试中，言语科目考查总题量为 8-15 道，逻辑填空考查 4 道左右，阅读理解 4-8 道，语句表达 0-2 道。逻辑填空考查的内容包括成语填空、实词填空和混搭填空，这类题型需要对文段准确理解的同时，也要注意词语的辨析；阅读理解中考查中心理解题和细节判断题，这两种题型也是我们平时学习的重点；语句表达包括语句填空、接语选择两种题型，在备考时需要掌握相关解题技巧，并勤加练习。

　　近三年试题言语各模块题量分布情况
　　

　　3.判断

　　江苏统考判断推理部分的考查会涉及图形推理、类比推理、事件排序和逻辑判断四个模块。总题量为 19—25 道，相较于其他模块，判断推理部分的题目逻辑性较强，有技巧可循，容易拿分，所以大家需要十分重视、系统复习，在这部分拥有较高的正确率，这样才可以保证整体成绩与他人拉开差距。

　　近三年试题判断各模块题量分布情况
　　

　　4.数资

　　2020年-2022 年，江苏事业单位考试共有3次考试。从题型来看，2020 年考查了 5 道数推、5道资料分析，21 年和22 年未对数字推理考查，但是考察了10道资料分析。为了提高备考效率，赢在起跑线上，提前了解考点分布并根据考试特点有的放矢的备考必不可少。

　　近三年试题数资各模块题量分布情况
　　

　　5.申论

　　管理岗、通用类专业技术岗位考试时间均为 150 分钟，卷面满分 100 分；工勤技能类岗位考试时间为 90 分钟，满分 100 分。考试大纲对于能力考查即考试范围表述如下：“管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力”。同时对基本能力做了明确规定：“主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。” 这些能力基本涵盖了应试者从事机关工作所必备的各个方面的能力。当然，能力考查看似比较复杂，但测查形式与公务员中的申论较为相似，通常以主观题的形式来考查，如简答题、案例分析题、写作题等。

　　近三年试题申论题量分布情况
　　
　　三、面试考情

　　面试形式：结构化

　　面试题量：每天一套题，每套3道题。（可能会出现追问，追问多以题目内容为主）

　　面试题型：以综合分析、组织管理、人际关系、应急应变、现场模拟等基础题型为主

　　面试时长：通常情况是15分钟回答3道题（如省属、南京、苏州）。部分地市采用场外看题8分钟＋场内答题12分钟。根据各个单位具体情况而定。

　　面试流程：①签到；②核实身份；③抽签；④进入考场面试；⑤退场；⑥等待面试成绩

　　四、成绩核算

　　总成绩按百分制计算，计算公式如下：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（个别单位有专业测试，具体要求参考岗位表）

　　笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

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　　针对本次事业单位笔试，我们开了专门16天的线下集训，不收学费，不签协议，纯免费的。

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　　山东省考线下笔试班开班动员会

　　说免费就免费，真的不是套路你。如果是骗人的，也不会有这么多的学员来报名。

　　往期线下培训现场照片

　　本次线下集训预计招收150人，招满即止，人数太多会影响大家的听课效果。

　　考试的机会对每个人都很重要，课程虽然不收费，但质量有保证，都是公考通最好的老师出战，全部7年以上教学经历，认真负责，讲课深受学员欢迎，多次命中考试题目。