济南事业单位引进81人，6月28日报名，有编

　　济南市历城区教育和体育局所属学校计划引进硕士及以上研究生81人，其中公办中学引进75人，职业中专（实行人员总量控制备案管理）引进6人。

　　引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

　　3.身心健康，符合引进岗位的体检标准。

　　4.年龄在40周岁以下（1981年6月28日以后出生）。

　　5.具备相应教师资格及岗位要求的其他条件。

　　6.所学专业与申报学科一致，学历、学位证书须在2022年7月31日之前取得。

　　7.根据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）规定，“对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按照规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同”。符合上述政策的人员，在报名和资格审查等审查阶段需提供中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的证明（即中小学教师资格考试NTCE成绩详情）。

　　8.符合法律、法规规定的其他条件。

　　报名

　　采取统一时间内网上报名、网上初审的方式进行。

　　报名时间：2022年6月28日9:00—6月29日16:00

　　查询时间：2022年6月28日11:00—6月30日16:00

　　缴费时间：2022年6月30日17:00—7月2日24:00

　　考试

　　考试采取面试、笔试、综合考核的方式进行。面试、笔试、综合考核的成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试时间、地点根据疫情防控进展情况在济南市历城区政府网站-专题专栏-教育专栏（/col/col11990/index.html）公布。

　　（一）面试

　　面试为结构化面试，成绩现场公布。面试成绩设置合格分数线60分，在达到合格分数线的人员中，按岗位引进计划1:10的比例，由高分到低分确定进入笔试范围的人员。面试成绩低于60分的，不得进入笔试范围。面试人员达不到1:10比例的，达到合格分数线的人员均进入笔试范围。进入笔试范围的最后一名面试成绩并列的，一并进入笔试范围。面试成绩不计入最后成绩。进入笔试范围人员名单在济南市历城区政府网站-专题专栏-教育专栏（/col/col11990/index.html）公布。进入笔试范围的人员须按照要求缴纳每人40元的笔试费，打印笔试准考证。

　　（二）笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试内容为教育基础知识（包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识等相关知识）和学科知识两部分。笔试具体时间、地点详见笔试准考证。

　　笔试成绩设置合格分数线。在达到合格分数线的人员中，根据笔试成绩由高分到低分按岗位计划1:3的比例（音乐和体育教师岗位的比例为1:7）确定进入综合考核范围的人员；若达不到规定比例，达到合格分数线的人员均进入综合考核范围。进入综合考核范围最后一名笔试成绩并列的，一并纳入综合考核范围。笔试成绩及进入综合考核范围的人员名单在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏（/col/col11990/index.html）公布。

　　（三）综合考核

　　音乐、体育教师岗位的综合考核方式为试讲和专业技能考试，其他学科教师岗位的综合考核方式为试讲。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。专业技能考试具体要求见综合考核通知书。

　　试讲成绩按照去掉一个最高分和一个最低分、再计算平均分的办法计算（均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入），成绩现场公布。考试设置监督席，社会监督员全程监督。试讲设定最低合格分数线60分，低于60分的不纳入考察体检范围。

　　点击查看公告全文及相关附件：2022年济南市历城区教育和体育局所属学校引进优秀毕业生81人简章