山东胜利职业学院师资力量怎么样、师资队伍水平如何？
高考填报志愿时，山东胜利职业学院师资力量怎么样、师资队伍水平如何是广大考生和家长朋友们十分关心的问题，根据公开信息可知：
学院先后制定和完善了《教师引进管理办法》、《青年教师培养工作条例》、《教师培训(培养)考核管理办法》、《拔尖人才选拔与管理办法》、《学科(技术)带头人评选与管理办法》、《教学工作单项奖评选与奖励办法》、《教师岗位设置方案及聘任办法》、《教师绩效考核办法》、《外聘教师管理办法》等规章制度，形成了较为科学、规范的教师管理制度体系。通过引进、内部人员调整和外聘教师等有效途径，基本解决了重点专业师资短缺的问题。积极推行了人才强校战略，坚持了在职培训为主，脱产培训为辅的教师培训工作原则，支持并鼓励教师报考硕士或博士研究生，学院每年选送15名左右优秀青年教师攻读在职研究生(硕士学位)，送40名左右教师到高校培训，教师的知识面向和学历层次得到了有效拓宽和提高，一支以专任教师为骨干、以兼职教师为补充、专兼结合的高层次、高素质、高水平的师资队伍已初步形成。
学院占地50万平方米，建筑面积21万平方米，固定资产2亿元。建有金工实习工厂、职业技能训练中心、汽车驾驶与维修中心、焊接技术实训室等四大校内实训基地。其中，职业技能训练中心是目前中国石油石化系统规模最大的综合性技能训练中心；汽车驾驶与维修训练中心具有A、B、C三种车型及油田特种车辆的教学、培训与考试资质，装备水平和训练水平在山东省名列前茅。学院建有56个实训室，各类教学仪器5176台套，设备总价值8097万元。图书馆建筑面积9000多平方米，藏书53.9万册。
2004年，新建了学院职业技能训练中心。先后建立起了30多个校外实训基地，产教联合育人工作取得了明显成效。2004年8月,经学院申报、省劳动和社会保障厅评估验收，我院被确定为省级技能培训基地，有31个工种可在我校培训和鉴定；学院还积极与图学会联系，在我院建立了计算机绘图员考点，为学生技能鉴定创造了良好条件。