长春工业大学继续教育学院致家长的一封信

　　致新生家长的一封信

　　尊敬的家长：

　　您好！首先衷心地祝贺您的孩子被我校录取。同时也非常感谢您对我校的信任！我们将不负期望，尽最大努力将您的孩子培养成对国家、对社会有用的人才。请相信，当您的孩子跨入我们校园之日，便是他们走向成功、回报父母恩德之始。

　　随着大学连年扩招，每年都有数百万的毕业生就业滞留，2013年毕业生就业率只达38%左右。

　　在这严峻的就业形势下，学生该选什么样的大学，才能有高薪职业，功成名就？作为高等教育学府的我们也在思考，该用什么样的教育理念和体系去培养我们的学生，从而更符合企事业单位的用人标准？

　　如今，更多用人单位需要的是具有创新思维、良好的心理素质、实际动手能力、语言表达能力、社交沟通能力和吃苦耐劳精神的复合型人才。

　　而普通大学依然是通过传统的考试来选拔人才，这种墨守成规的考试，已经跟不上时代的节奏，它只能检测出学生的理论知识水平，在学生培养上，一味地强调书本知识，却忽视了对学生的职业技能的锻炼。

　　这样一分析，就不难看出，大学和企业之间的人才供需出现了明显的矛盾。我校已经深刻认识到，不可能让企业来适应学校，要解决这一矛盾，必须从学校自身做起，应该改革人才选拔和培养模式以适应社会和企业的需求：

　　1、高考成绩不理想也可上本科

　　只有获得本科学历，才能获得更多就业机会，拿到高薪待遇。没到本科线的学生也可报名我校，被录取后直接接受本科教育。毕业后，在中国高等教育学生信息网可查毕业信息，国家承认学历。

　　2、开设社会紧需专业，学生根据兴趣爱好，自由选择大学专业

　　学院根据市场需求办教育，紧贴社会和学生发展的需要，开设当前社会紧需专业。学生入学后根据个人情况，可自由选择我校任何自考本科专业，学其所爱、爱其所学。

　　3、注重知识的传授与能力的双重培养，提高学生动手能力

　　我校开设的专业全是名师授课，教授、副教授占比65%以上。学生从大一开始，按照专业性质，进入相关企业实践学习，熟悉工作流程和内容，培养学生职业技能。经过前三年的理论加实训，第四年可直接就业。入学签订就业协议，毕业后100%推荐到知名企业工作。

　　4、加强学生管理，实行辅导员跟班制

　　辅导员跟班上课，负责维持课堂纪律，以及评核授课教师的教学水平。上课前由学校教学督导处清点上课人数，按每日出勤率对相关辅导员实行奖惩，以保证良好的上课情况和学习气氛。

　　经过几年的努力与改革，我们已初步取得了丰硕的成果。2013年毕业生将全部走上理想工作岗位，其中大多数毕业生获得高薪待遇，如工程管理专业毕业生，入职平均薪资3000元以上，最高可达月薪8000元。

　　大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。为促进学生的长足发展，我校深知责任重大而兢兢业业、一丝不苟。带着您对我们的信任和期望，我校全体教职工已做好充分准备，与您携手，共同为您的孩子打造一个美好的明天。

　　吉林财经大学继续教育学院高新教学区
　　二〇一三年七月十八日