提出解决措施类题型详解

　　在公务员考试中，对策题是常考的题型，但是不少考生对如何提出解决措施比较犯难，本期申论答题技巧主要对如何回答提出解决措施类题型进行详细讲解，希望能帮助大家写出高分申论。

　　【问法示例】

　　用不超过350字的篇幅，提出解决给定资料所反映问题的方案。要有条理地说明，要体现针对性和可操作性。

　　理解题意：

　　1.字数限定：350字。弹性限度只能在10%以内。过高或过低原则上都要扣分。

　　2.解题对象：针对给定材料，提出解决方案。问题在给定材料之内。

　　3.适用性。由于招考的是管理国家事务的人才，因而，所思所想，都必须站在事业单位的角度，提出的方案要就事论事，可以执行，不能大而空，要切实可行。

　　答题步骤：

　　1.根据前边所述的方法，勾划出文中反映的主要问题。这是保证对策是否具有针对性的重要依据。

　　2.寻找问题发生的环境和条件。这是保证解决问题的方案具有可行性的重要依据。

　　3.根据环境和条件，从不同角度或层面提出解决方案。

　　答题方法：

　　1.分层法：有些问题，可以从观念、制度、具体行为三个层面来提出解决办法。

　　A.转变观念，改变现有的……观念，通过……，树立……观念。

　　B.建立……制度(体制)。

　　C.加强……管理，(即实际行动)。

　　2.职能分类法：很多模拟试题，都与法律有关。因而答这类题时，方案可以是按“企业或单位”、“政府”、“法律”、“个人”四方来分。通常情况都是“企业应当做些什么”，“政府应当做些什么”、“法律做些什么的方式”、“个人应当做什么”。

　　3.核心元素分析法：抓住核心元素，提出解决方案。需要注意的是，在关于人的解决问题上，一般都需要从观念和行动两个方面来提出解决方案。

　　4.参与方分析法。就是一个事件的双方或多方，各有什么问题分别解决什么问题。这种题要忌讳各打五十大板的做法，要根据具体情况提出解决办法。

　　5.焦点问题分析法。找出矛盾斗争的焦点，解决它，就如解开争斗的死结一样。

　　C.加强……管理，(即实际行动)。

　　2.职能分类法：很多模拟试题，都与法律有关。因而答这类题时，方案可以是按“企业或单位”、“政府”、“法律”、“个人”四方来分。通常情况都是“企业应当做些什么”，“政府应当做些什么”、“法律做些什么的方式”、“个人应当做什么”。

　　3.核心元素分析法：抓住核心元素，提出解决方案。需要注意的是，在关于人的解决问题上，一般都需要从观念和行动两个方面来提出解决方案。

　　4.参与方分析法。就是一个事件的双方或多方，各有什么问题分别解决什么问题。这种题要忌讳各打五十大板的做法，要根据具体情况提出解决办法。

　　5.焦点问题分析法。找出矛盾斗争的焦点，解决它，就如解开争斗的死结一样。

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