对应届毕业生报考公务员的认识

    到2012年，行政机关录用公务员除部分特殊职位外，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录，不再直接从应届高校毕业生中录用。但以上只是国家公务员考试对应届生的界定，而各地方省市的公务员考试对应届生的界定政策，目前还比较乱，各地可能会有自己不同的解释。因此，自己能否以应届生来报考地方的公务员考试，这需要考生结合当地的考情，参照当地的招考政策。
    中政申论专家提醒，既要认清应届毕生业备考的不足，又要看到应届毕业生报考的优势，只有做好充分的备考准备，才能有考上的机会。
    应届毕生业备考的不足主要体现在两方面，一是对政策的不了解，二是对于公务员考试比较陌生。因此备考初期，在最新政策尚未发布的情况下，可以先查看往年的政策，一般来说，录用政策是比较稳定的，每年不会有大的改变。建议从公告、简章、报考指南、政策问答等开始，有空多看看公务员考试网，逐步增加对政策的了解。 
    应届毕业生相对于在职的社会人员也有自己的报考优势，首先拥有的是充足的备考时间。由于还没有走上社会，仍生活在学校里面，处在一个相对轻松安静充满学术氛围的环境中，没有什么压力，有足够的时间和精力来安心备考。各位考生要充分利用自身优势，制定一个可行的备考计划，利用在学校学习时间的连续性和固定性，可以增加学习的效率。再加上教室学习，氛围好，效率也应该更高。

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