为什么说女孩子千万别做行政 前景如何

一些人说女孩子做行政不好，其实是因为一些有事业心的女孩子会把工作做到最好，所以就会很累，一些人都认为，女孩子不应该太累，找一份轻松的工作最好，而且做行政的女孩子如果做的很好，基本沟通能力都非常强。还有一点就是，可能会遭遇到潜规则，一般做行政的女生，长相都是非常不错的，所以也会有一些人对她们起心思，就会有人觉得女孩子做行政不好，但是这种情况毕竟是少数的，并不是很多地方都这样。

而且如果你没有做行政主管，那么如果你到了一定的年龄就不能够做行政了，因为做行政助理的一般都是年轻漂亮的，如果你到了一定的年龄，就没有优势了，很多公司都会要年轻的女孩，你很可能会被淘汰，这是最主要的一个问题。所以才会有人说，女孩子做行政不好。

每个月3000左右

待遇的组成有两个方面，一个方面是你直接为企业发展创造的价值，第二个方面是你在市场上的稀缺性。

因此高薪岗位往往符合两个特点，即能直接为企业发展创造价值，在市场上又属稀缺。而一般的人事行政，恰恰不符合这两个特点，因此，待遇不高可以理解。

但是，随着工作能力的加强，能很好的为公司处理各方关系，增强组织能力的高阶人事和行政，又恰恰符合上述两个特点，因此也可以有很好的待遇。

1、庄重并且有很强的亲和力。大公司的人事经理可能要和媒体打交道，所以仪态庄重往往也是相貌端庄之意。如果容貌低于80分，我个人不建议从事HR工作，除非你真的才高八斗。

2、比较成熟理智，善于观察，善于聆听。

3、言语谨慎，不能八卦，但是也不能给人一种冷漠、难打交道的感觉。

4、能够接受没有太多刺激性、没有什么变化的工作性质。行政工作是细水长流的，你必须接受一个现实，你不能指望自己在一夜之间就获得别人的认同和尊重。你所做的事不是短期的、具体的、量化的，而是间接的、长期的、柔性的。