西藏人力资源管理师补贴政策 领取流程是什么

西藏人力资源管理师实行先缴后补的原则，按照收多少补多少的标准给予补贴。初级（五级）180元，中级（四级）200元，高级（三级）220元，技师（二级）、高级技师（一级）250元。

西藏人力资源管理师的补贴对象

（1）我区城乡劳动者，包括我区贫穷家庭子女、大中专及以上毕业生（含技师学院中级工班和高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）。

（2）城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者（含建档立卡的适龄贫困人口）。

（3）城镇登记失业人员、城镇零就业家庭、残疾人、拟退役士兵、随军家属、服刑人员、强制戒毒人员、刑释劳教人员以及符合条件的企业在职职工，通过技能鉴定（技能等级认定）并取得执业资格证、职业技能等级证书或专项职业能力证书的。

西藏人力资源管理师补贴申领流程

西藏人力资源管理师补贴申请流程：准备票据、证件复印件、填写补贴申请表——前往自治区或各地市就业局（职业技能鉴定中心）提交申请——审核资料——复核——兑现补贴。

除了领取补贴外，人力资源管理师可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。所以，如果您想从事人力资源行业，建议考取人力资源管理师证。

人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元，人力资源管理师一般在8000元左右，高薪，使HR成为许多人眼中很有吸引力的热门职业。