山西人力资源管理师怎么申请补贴 领取条件及流程

2017年1月1日起取得人力资源管理师证书（五级、四级、三级），依法参加失业保险，截止申领之日，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上，可以在山西申请领取补贴。

山西人力资源管理师领取补贴流程

（一）申请。企业或职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，申领职业技能提升补贴。

申领职业技能提升补贴需提供以下材料：

1、企业营业执照（副本）复印件一份（企业申领提供）；

2、《太原市职业技能提升补贴申领花名表》纸质版、电子版各一份（企业申领提供）；

3、职业资格证书或职业技能等级证书复印件一份；

4、居民身份证复印件一份（正反面）；

5、申请人本人已开通金融功能的社会保障卡或个人银行卡复印件（正反面）。

（二）审核。失业保险经办机构通过“中华人民共和国人员资源和社会保障部国家职业资格证书全国联网查询系统”、中国人事考试网全国联网查询系统，对申请人提供的职业资格证书或职业技能等级证书进行核查，并与职工失业保险参保信息进行比对。

（三）公示。失业保险经办机构将审核通过的人员名单在人力资源和社会保障部门门户网站定期进行公示，公示期不少于5个工作日。

（四）拨付。公示无异议的，失业保险经办机构直接将补贴资金发放至申请人本人已开通金融功能的社会保障卡或个人银行账户。

山西人力资源管理师补贴多少钱

职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元；

职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元；

职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。

紧缺急需的职业（工种）的职业技能提升补贴标准在原等级补贴标准基础上上浮20%。

本市紧缺急需的职业（工种）目录以市人力资源和社会保障局公布为准。公布前已按照普通职业（工种）享受技能提升补贴的，不再补差。