辽宁人力资源管理师补贴政策及领取条件

取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元；取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元；取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。

辽宁人力资源管理师领取补贴需要什么条件

依法与企业签订劳动合同并取得职业资格证书或职业技能等级证书（以下简称“职业资格证书”）的职工，均可申领岗位技能提升补贴（以下简称“技能提升补贴”），具体如下：

（一）对参加失业保险累计缴费满1年（以下简称“参保缴费满1年”），并取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书职工的技能提升补贴资金，从失业保险基金或失业保险基金支持职业技能提升行动资金（以下简称提升行动资金）中列支。

（二）其他依法与企业签订劳动合同并取得职业资格证书职工的技能提升补贴资金从提升行动资金中列支。但对于企业出资组织培训的，补贴直补企业。

以上取得职业资格证书时间为职业资格证书核发时间，具体指2019年7月31日至2021年12月31日。

人力资源管理师一级和二级不能领取补贴吗

目前失业保险参保职工技能提升补贴主要是针对取得三/四级人力资源管理证书的考生，对于一/二级的证书补贴，要根据当地的政策标准。

如果已经取得人力资源管理师证书四级，再考取三级证书也是可以领取补贴的。政策规定：同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。而四级和三级属于同一职业（工种）不同等级，所以可以重复享受技能提升补贴。

具体补贴政策要以当地的规定为准，仅供参考。