2021年人力资源管理师报名条件及专业要求
更新时间：2025-11-09 01:48:35发布时间：2021-07-31 15:31:27
人力资源管理师报考专业要求不限，就是说任何专业都可以报考人力资源管理师。满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。
报考2021年人力资源管理师的条件
| 报考职业等级 | 条件信息（满足以下任一级别之一） |
| 四级 | 累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。 |
| 四级 | 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。 |
| 四级 | 高等院校本专业或相关专业在校生。 |
| 三级 | 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 （技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年（含）以上。 |
| 三级 | 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。 |
| 三级 | 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书） 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。 |
| 三级 | 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书） 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年（含）以上。 |
| 三级 | 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。 |
| 二级 | 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 （含） 以上。 |
| 二级 | 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 （技能等级证书） 的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 3 年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。 |
| 二级 | 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。 |
| 二级 | 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年（含）以上。 |
| 二级 | 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。 |
| 一级 | 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。 |
人力资源管理师证书有没有必要考
人力资源管理师有必要考，像人力资源从业者、没有就业目标者、在校大学生、 想转行到人力资源行业的人都是非常适合考的人群。
掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。
对于公司领导层而言，人人力资源管理师发挥”战略伙伴“的作用，一方面能够从人力资源规划、储备层面，为战略决策提供重要支撑，另一方面则是能够有效承接公司战略，从人力资源管理体系、机制层面创造良好的战略落地条件。自然会得到企业管理层的重视与肯定。