工龄不足整年怎么算 有哪些计算方法

工龄不足整年应该怎么算？许多小伙伴对这个问题存在疑惑。下面，就跟小编一起来了解一下吧。

工龄不足整年怎么算

国家规定计算工龄的办法是：满一周年为一年工龄，不足一年的按月计算。计算缴费和视同缴费年限时是精确到月的，在退休调资的时候是精确到年的。《劳动合同法》规定工龄计算从实际入职时起算、至离职时结束。

社保计算缴费时是按实际月数算，例如，2012.12参保2013.01辞职停保，则其缴费年限应为2个月，不是2年的概念。

所以工龄满一周年为一年工龄是不足一年就按月计算啦。

工龄的计算方法有哪些

工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。

1、连续计算法：也叫工龄连续计算。

2、合并计算：是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。

3、工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

《劳动合同法实施条例》第十条：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

《劳动保险条例实施细则修正草案》第十章对工龄的计算做出了规定。

工龄是按虚年计算还是按实年计算

工龄是按实年计算，既：每工作一年，工龄加一年。

工龄：顾名思义就是指从事脑力劳动或体力劳动的职工，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作时间，也叫做工作年限。

以下几种情况，可以算为工龄：

1、在职人员考取研究生的，学习期间可以计算工龄；

2、公派出国攻读博士学位的，在获得博士学位后，在批准攻读博士学位期限内，可以计算为工龄；

3、自费出国留学的海归，出国前的工龄与回国后工作时间可累计为工龄。