教师编制怎么考?需要什么条件

教师编制以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章-笔试-面试-考核-录用-签约流程进行，报名条件是中国国籍、热爱教育事业、具有相应教师资格证书、符合岗位要求的学历、年龄、专业具体条件。

教师编制考试内容是什么

教师招聘考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。

笔试考查重点能力与教师资格相同，更偏重专业素质和能力的考查。中小学有所不同。在笔试中，公共基础知识是所有专业都要考的，内容是一样的；专业知识是分专业考的，中、小学的内容也是一样的，但其中的教案设计部分是分小学和中学的。

教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲；另一部分为面试答辩。

中小学教师岗位按以下比例确定入围面试人员：5人及以下的岗位，比例为1:3；6人到10人的岗位，比例为1:2.5；11人及以上的岗位，比例为1:2；幼儿园教师岗位按1:5的比例确定面试人员。

教师编制报名条件

教师编制在当地教育网报名考试，需要的条件是：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、热爱教育事业，具有良好的职业道德；

3、遵纪守法，无不良行为记录；

4、具有相应的教师资格证书；

5、身心健康，能适应岗位要求；

6、符合招聘岗位所需的其他资格条件。教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告。教师编制指在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。

教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。